Senior Software Engineer cần đáp ứng những tiêu chí nào?


Tylor Borgeson, một full-stack software developer chia sẻ quan điểm của mình về những kỳ vọng dành cho vị trí Senior Software Engineer. Gambaru mời các bạn đón đọc và cùng chia sẻ.





Tiêu chí của một Senior Software Engineer.
Tiêu chí của một Senior Software Engineer. Ảnh: Christina Morillo – Pexels




Những năm gần đây trong ngành công nghệ phần mềm, các công ty không còn đòi hỏi kỹ sư phải có một bằng cấp cụ thể nữa.





Cá nhân tôi thích điều này bởi vì để làm ngành này, điều thực sự quan trọng là năng lực.





Ứng viên dù có bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ mà không thể giải các bài toán lập trình, hoặc có thể giải thích về Big-O notation (độ phức tạp của thuật toán) nhưng lại không hiểu rõ cách thức hoạt động của MVC (Model-View-Controller) thì chẳng được đánh giá cao.





Tôi cũng cho rằng trở thành một Senior Sofware Engineer làm việc cùng một team đòi hỏi nhiều hơn là số năm kinh nghiệm.





Những tiêu chí để nhận ra một Senior Software Engineer





Code tốt





Đây hẳn là điều hiển nhiên nhất, song những điều cơ bản như vậy giúp phân biệt một dev giỏi và một dev xuất sắc
Đây hẳn là điều hiển nhiên nhất, song những điều cơ bản như vậy giúp phân biệt một dev giỏi và một dev xuất sắc. Ảnh: Chris Ried – Unsplash




Senior Software Dev làm được những việc đơn giản như đặt tên biến và phương thức một cách hiệu quả vì điều này sẽ tạo được tác động lớn.





Họ bắt buộc phải luôn chú tâm đến nguyên lý SOLID, liên tục tìm xem code nào cần tái cấu trúc, tìm dead code, đảm bảo việc test cũng quan trọng như việc code.





Senior Software Dev là người trong team có thể tìm thấy sự cân bằng để code vừa tối ưu vừa dễ hiểu và đảm bảo duy trì được sự cân bằng đó trong team của mình.





Chia sẻ kiến thức





Tôi tin rằng một trong những trách nhiệm quan trọng nhất đối với một Senior Engineer là giúp team member phát triển nhanh nhất có thể.





Điều này có thể được thực hiện theo nhiều cách, chẳng hạn:





  • Lập trình cặp (pair programming) với các dev khác trong team và không cô lập mình.
  • Khi thực hiện một dự án phức tạp, họ chia sẻ giải pháp với các thành viên, có thể trong một cuộc họp riêng. (Nhiều team thường thực hiện buổi chia sẻ kiến thức vào cuối một Sprint để trao đổi với nhau những điều quan trọng mình đã học).
  • Họ biết sự khác biệt giữa việc để team member học hỏi thông qua thử thách và việc hỗ trợ họ, đồng thời tạo được sự cân bằng sao cho member của mình cảm thấy tự tin thay vì thấy kém cỏi.




Giúp team member nâng cao năng lực nhanh nhất có thể
Giúp team member nâng cao năng lực nhanh nhất có thể. Ảnh: Freepik




Kiên trì





Kiên trì là một trong những yếu tố quan trọng nhất để trở thành kỹ sư phần mềm
Kiên trì là một trong những yếu tố quan trọng nhất để trở thành kỹ sư phần mềm. Ảnh: Gelgas – Pexels




Bạn tìm thấy bug. Bạn bắt tay fix lần đầu, lần hai và thậm chí là lần thứ 50 đều chẳng thành. Bạn bắt đầu bực bội, và sau một lúc, tự hỏi mình muốn làm nghề này bao lâu nữa.





Tuy nhiên, khi một cá nhân lùi lại một bước sau khi thử và thất bại 50 lần, hít một hơi thật sâu, ăn một ít sô cô la, và sau đó thành công trong lần thử thứ 51, đó chính là điều bắt buộc để cá nhân đó trở thành một Senior Engineer – một người chịu khó, bản lĩnh để nâng đỡ team vượt qua mọi thử thách.





Cởi mở, ham học những điều mới





Ngành công nghệ là một trong những ngành phát triển nhanh, nếu không muốn nói là nhanh nhất trên thế giới.





Cứ mỗi một hoặc hai năm, một số công nghệ, công cụ hoặc ngôn ngữ mới ra đời để giải quyết vấn đề hoặc mở rộng một cái gì đó đang có sẵn.





Để theo kịp, Developer phải luôn học hỏi những điều mới
Để theo kịp, Developer phải luôn học hỏi những điều mới. Ảnh: Blake Meyer – Unsplash




Một trong những điều đáng buồn nhất là khi một người lập trình theo cùng một cách, hoặc với cùng một công nghệ trong nhiều năm và do đó cảm thấy không cần phải học một cái gì đó mới, hoặc thử mày mò một cái gì đó nữa.





Tôi thường nghe câu đại loại như “Tôi muốn sử dụng ngôn ngữ A vì tôi không phải là chuyên gia về ngôn ngữ B” và tôi có thể hiểu điều này, nhưng có lẽ ngôn ngữ B phù hợp với vấn đề bạn đang phải giải quyết hơn thì sao?





Và nếu như tất cả các member khác đều giỏi ngôn ngữ B hơn thì sao?





Việc biết cú pháp và thủ thuật một ngôn ngữ lập trình không quan trọng bằng quá trình tư duy và hiểu biết về hệ thống và cách các thành phần tương tác với nhau.





Ta luôn có thể tìm hiểu về cú pháp hoặc thủ thuật trên Stack Overflow.





Ngoài ra, học một cái gì đó mới cũng có nghĩa là có được trải nghiệm mới và những cách tư duy vấn đề mới mẻ hơn.





Khả năng nhìn nhận tổng quan





Khả năng nhìn nhận được tổng quan về toàn bộ hệ thống
Khả năng nhìn nhận được tổng quan về toàn bộ hệ thống. Ảnh: Alex Powell – Pexels




Điều này đôi khi liên quan trực tiếp đến việc một người đã làm ở công ty bao lâu, nhưng tất cả Senior Engineer giỏi nhất mà tôi đã làm việc cùng đều có khả năng tuyệt vời nhìn nhận được tổng quan về toàn bộ hệ thống và do đó nhanh chóng hiểu được chức năng có thể hoặc nên được thực hiện như thế nào, và, thậm chí, có thể nhanh chóng xác định điều gì gây ra bug.





Khi đang cùng xử lý bug, một teammate của tôi đã không cần nhìn vào code mà nói với tôi rằng khả năng là do File A trên Dòng 25 hoặc File B trên Dòng 47.





Điều đó thật sự rất ngầu.





Đồng cảm





Cuối cùng, theo tôi, điều quan trọng nhất mà một Senior Engineer cần có, là sự đồng cảm
Cuối cùng, theo tôi, điều quan trọng nhất mà một Senior Engineer cần có, là sự đồng cảm. Ảnh: Andre Moura – Pexels




Hãy hiểu rằng mọi member của mình đang cố gắng hết sức, rằng mọi người vẫn đang học hỏi và sẽ tiếp tục học hỏi, kể cả bạn.





Hãy công nhận sự liên quan và tiềm năng của tất cả các ý tưởng khác nhau, không phải chỉ của riêng mình.





Những điều này gần như không thể dạy được, bạn phải tự trải nghiệm và tự học, nhưng chúng sẽ tạo ra tác động tích cực lớn hướng tới việc xây dựng một team nơi mọi người đều cảm thấy thoải mái và được tin tưởng.





Tôi hy vọng rằng mình sẽ không bị hiểu lầm khi nói rằng hơn 8 năm kinh nghiệm không phải là yếu tố làm nên vị trí Senior Dev.





Kinh nghiệm là quan trọng. Nhưng tôi cũng tin rằng vị trí này đòi hỏi những kỹ năng khác cần liên tục được trau dồi.





Theo Tylor Borgeson


Mobile version will be updated soon

Meanwhile, please use our web version
Thank you and see you there!