Principal Software Engineer, đỉnh cao của sự xuất sắc về kỹ thuật và khả năng lãnh đạo

Principal Software Engineer là một trong những cấp độ cao nhất mà một software engineer (kỹ sư phần mềm) có thể đạt được. Họ phát triển đội ngũ, đồng thời giám sát các bộ phận kỹ thuật trong các dự án phát triển phần mềm của công ty. 

Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về việc trở thành một Principal Software Engineer, cũng như làm rõ trách nhiệm và trình độ của họ. 

Principal Software Engineer là gì?

Principal Software Engineer là một vai trò cấp cao trong lĩnh vực công nghệ phần mềm (software engineering).

Các cá nhân trong vai trò này thường có nhiều kinh nghiệm và chuyên môn về phát triển, kiến trúc và thiết kế phần mềm.

Họ đóng vai trò quan trọng trong việc lãnh đạo và hướng dẫn chỉ đạo kỹ thuật của một dự án hoặc một nhóm kỹ sư.

Nhiều người cho rằng sự khác biệt duy nhất giữa Software engineer, Software architect và Principal software engineer là về ngữ nghĩa.

Trong các công ty nhỏ với ngân sách eo hẹp, một người có thể đội hết những chiếc mũ này. Tuy nhiên, đối với các công ty lớn hơn, thì sự phân biệt thường rõ ràng.

Các cấp độ như sau:

• Cấp 1: Software Engineer
• Cấp 2: Senior Software Engineer
• Cấp 3: Staff Engineer
• Cấp 4: Principal Software Engineer
• Cấp 5: Distinguish Engineer hoặc Fellow

Như bạn có thể thấy, principal software engineer có trình độ cao hơn senior engineer. Họ tập trung nhiều hơn vào công ty nói chung. Các senior engineer và các chuyên gia công nghệ khác hướng nỗ lực của họ vào việc cung cấp giải pháp cho một vấn đề hiện có.

Còn các principal software engineer tập trung phát triển các giải pháp hỗ trợ công ty. Họ chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ và các khía cạnh kỹ thuật của các dự án công nghệ phần mềm. Nói tóm lại, nhiệm vụ của họ nặng về quản lý đội nhóm và quyết định phương hướng kỹ thuật của công ty.

Vai trò và trách nhiệm của Principal software engineer

Trách nhiệm của Principal software engineer thường bao gồm:

• Lãnh đạo kỹ thuật: Họ cung cấp khả năng lãnh đạo và hướng dẫn kỹ thuật cho các kỹ sư khác trong nhóm, thiết lập định hướng kỹ thuật tổng thể, xác định các phương pháp hay nhất và đảm bảo rằng nhóm tuân theo các tiêu chuẩn và hướng dẫn của ngành.
• Thiết kế kiến trúc: principal software engineer tham gia thiết kế kiến trúc của các hệ thống phần mềm phức tạp. Họ đưa ra quyết định thiết kế tổng thể, chọn công nghệ và khuôn khổ phù hợp, đồng thời đảm bảo rằng kiến trúc phần mềm phù hợp với mục tiêu của dự án.
• Đánh giá code và đảm bảo chất lượng: Họ đánh giá code do các thành viên khác trong nhóm gửi để đảm bảo chất lượng code, tuân thủ các tiêu chuẩn code và các thực hành tốt nhất. Họ giúp xác định các vấn đề tiềm ẩn, đề xuất cải tiến và cố vấn cho các kỹ sư cấp dưới.
• Giải quyết vấn đề: principal software engineer thường giải quyết các vấn đề kỹ thuật thách thức nhất phát sinh trong quá trình phát triển dự án. Họ sử dụng sự hiểu biết sâu sắc về hệ thống phần mềm để khắc phục sự cố, tối ưu hóa hiệu suất và đưa ra các quyết định quan trọng.
• Đổi mới và nghiên cứu: Họ luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong phát triển phần mềm, công cụ và kỹ thuật. Họ cũng có thể tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển để khám phá các công nghệ mới có thể mang lại lợi ích cho dự án hoặc công ty.
• Hợp tác: principal software engineer làm việc chặt chẽ với product manager, designer và các bên liên quan khác để hiểu các yêu cầu và chuyển chúng thành các giải pháp kỹ thuật. Họ truyền đạt các khái niệm kỹ thuật phức tạp cho các thành viên nhóm không chuyên về kỹ thuật một cách hiệu quả.
• Cố vấn và Huấn luyện: Họ cố vấn và huấn luyện các kỹ sư cấp cơ sở và cấp trung, giúp họ phát triển trong sự nghiệp và cải thiện kỹ năng kỹ thuật. Điều này bao gồm việc cung cấp hướng dẫn về thực hành mã hóa, kiến trúc và phát triển nghề nghiệp.
• Ra quyết định: principal software engineer tham gia vào việc đưa ra các quyết định quan trọng về lựa chọn công nghệ, đánh đổi và ưu tiên dự án. Họ xem xét các yếu tố như khả năng mở rộng, khả năng bảo trì và hiệu suất khi đưa ra những quyết định này.
• Bảo trì cơ sở mã: Họ có thể nắm quyền sở hữu các phần quan trọng của cơ sở mã, đảm bảo rằng chúng được duy trì, cập nhật và cải thiện tốt theo thời gian. Điều này giúp ngăn ngừa nợ kỹ thuật và đảm bảo tính ổn định lâu dài của phần mềm.

Principal software engineer thường được phân biệt với Senior software enigneer bởi phạm vi trách nhiệm rộng hơn, chuyên môn kỹ thuật sâu hơn và ảnh hưởng lớn hơn đến định hướng kỹ thuật của công ty hoặc dự án. Trách nhiệm và kỳ vọng chính xác có thể khác nhau giữa các công ty, nhưng vai trò này luôn liên quan đến sự kết hợp giữa lãnh đạo kỹ thuật, kiến trúc và cố vấn.

Dưới đây là một số nhiệm vụ mà họ thực hiện hàng ngày:

• Phát triển và cung cấp các tiêu chuẩn, hướng dẫn kỹ thuật trong mọi hoạt động thiết kế và phát triển phần mềm
• Hỗ trợ và tạo điều kiện bảo trì và nâng cấp các ứng dụng phần mềm hiện có
• Cung cấp đánh giá thiết kế và đưa ra khuyến nghị kỹ thuật
• Hỗ trợ toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm (SDLC, software development life cycle)
• Đảm bảo mọi dự án đều có chất lượng cao
• Cố vấn và đào tạo kỹ sư phần mềm
• Hỗ trợ phân tích và khắc phục sự cố của ứng dụng
• Tạo ra các giải pháp kỹ thuật hiệu quả và có thể áp dụng, phù hợp với nhu cầu và yêu cầu kinh doanh
• Đề xuất các công nghệ mới giúp nâng cao năng suất
• Làm việc với các nhóm tròn việc lập kế hoạch, sắp xếp ưu tiên và hoàn thành nhiệm vụ dự án
• Tham gia vào các hoạt động đánh giá rủi ro và giảm thiểu rủi ro
• Thường xuyên tham dự các cuộc họp để thảo luận về các dự án, vấn đề và ý tưởng
• Tham gia kiểm toán kỹ thuật và đảm bảo thực hiện các khuyến nghị
• Thực hiện các bài thuyết trình kinh doanh cho ban quản lý
• Phối hợp với QA để phát triển các trường hợp thử nghiệm, quy trình và kế hoạch

Kỹ năng và yêu cầu đối với Principal software engineer

Khi tuyển dụng principal software engineer, đây là những kỹ năng và yêu cầu mà các công ty tìm kiếm:

• Bằng cử nhân về Kỹ thuật/Khoa học Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan
• Kỹ năng cấp cao về ngôn ngữ lập trình (Java, JavaScript, v.v.)
• Có kinh nghiệm về các phương pháp phát triển phần mềm khác nhau
• Có kinh nghiệm phát triển và bảo trì các hệ thống web phức tạp
• Hiểu biết cao về cả mặt phụ trợ và mặt trước của quá trình phát triển phần mềm
• Kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và công cụ phát triển phần mềm khác nhau
• Kỹ năng phân tích xuất sắc
• Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch mạnh mẽ
• Kỹ năng lãnh đạo và cố vấn đặc biệt

Ngoài ra, họ phải có kỹ năng lãnh đạo và tổ chức tốt vì họ sẽ dành nhiều thời gian làm nhiệm vụ quản lý hơn là nhiệm vụ kỹ thuật.

Mức lương dành cho Principal Software Engineer ở Mỹ

Mức lương cho Principal Software Engineer ở Mỹ có thể rất khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, quy mô công ty, ngành, số năm kinh nghiệm và kỹ năng cá nhân. 

• Phạm vi thấp nhất: 120.000 USD – 150.000 USD mỗi năm
• Hạng trung: 150.000 USD – 200.000 USD mỗi năm
• Phạm vi cao: $200,000 – $250,000+ mỗi năm

Hãy nhớ rằng những con số này là gần đúng và có thể thay đổi đáng kể. Tại các trung tâm công nghệ lớn như San Francisco, New York và Seattle, mức lương có xu hướng cao hơn do chi phí sinh hoạt và nhu cầu về nhân tài kỹ thuật cao hơn. Ngoài ra, các công ty công nghệ có uy tín và các tổ chức lớn hơn có thể đưa ra mức lương cao hơn so với các công ty khởi nghiệp nhỏ hơn.

Ngoài ra, do ngành công nghệ phát triển nhanh chóng nên mức lương có thể thay đổi theo thời gian. Để có thông tin chính xác và cập nhật nhất, tốt nhất bạn nên tham khảo bảng việc làm, trang web nghiên cứu về lương hoặc báo cáo ngành cụ thể cho vị trí của bạn và năm hiện tại.

Câu hỏi phỏng vấn dành cho Principal Software Engineer

• Bạn đã phát triển những loại phần mềm nào trước đây?
• Theo bạn, những nguyên tắc nào tốt cho việc phát triển phần mềm?
• Giải thích kiến trúc được sử dụng trong công việc trước đây của bạn. Lý do cho những lựa chọn này là gì?
• Bạn làm cách nào để thiết kế các ứng dụng có thể mở rộng? Bạn có thể hướng dẫn chúng tôi qua quy trình của bạn không?
• Bạn sẽ coi ngôn ngữ lập trình nào là ngôn ngữ lập trình hàng đầu của mình? Tại sao?
• Bạn có thích đào tạo và cố vấn cho các kỹ sư phần mềm khác không?
• Khi xem lại code của các thành viên trong nhóm, bạn thường xem hoặc kiểm tra những gì?
• Kinh nghiệm làm việc phức tạp nhất mà bạn có là gì? Bạn đã giải quyết tình huống này như thế nào?
• Kỹ sư nguyên tắc giỏi cần có những phẩm chất gì?
• Bạn có thể giúp cải thiện nhóm phát triển phần mềm của chúng tôi như thế nào?

Gamba tổng hợp.